社長通信（第3号：2023年4月）

久しぶりに中国上海へ出張してきました。3年ぶりくらいですかね。

いやー、びっくりしました。

それこそ、ひと昔前までは、何かとウルサくて、雑なイメージでしたが、

• 街が整然としてます。
• 走行車のクラクションがないです。
• クレジットカードが使えないです。（QRコード主体）
• 人の動きがキビキビしています。

などなど。

これはハードだけではなく、ソフトパワーでも日本はかなり出遅れているなと痛感しました。ほんとヤバいですよ・・・。

最近気になっていること

当社の社員って一人一人は優秀な社員が多いと思っています。

その道において経験豊富な社員がたくさん居てるとみてます。

ただ残念ながら、個人化・属人化していきます。いわゆる個人商店が多いのかな。と。

だからもっと自部署や関連部署に共有する・自分の部下を教育する観点を持っていただきたい。

共有と言えば、いまITタスクも絶賛進行中です。

MS365導入したり、グループウェア（サイボウズ）導入したり、経費精算システム導入したり、等々です。

より業務の効率化、ペーパーレス化が図れるでしょう。

なるだけオープンに会話するのが私の信条です。

間違ってもミスしても（ただ限度はあるよ！）、スピード性をもってチャレンジした人を称賛する、そのような社内カルチャーを大切にしていきたいです。間違ったら直ぐに修正したらいいじゃない？！

拙速は巧遅に勝る、という格言がありますね。それです。

最後に、

本日最終出社日、誠一顧問、長年のニチベイパーツ勤務お疲れさまでした。

バトンを受けた私自身は非常に頼りない人間ですので、誠一顧問からご指導を受けた社員に支えてもらいながら、とは言え、決して甘えることなく、経営をしていく所存です。

日本の方は連休に突入しますが、安全で充実した休暇をお過ごしください。

西川